中山集团考核小组前往集团各下属子集团考核
时间:2026-10-05 08:58:57 来源:怫然不悦网
为进一步完善管理体系,中山提高中山集团及各下属子集团运营效率,集团集团8月12日,考核由中山集团董事局主席沙辉带队,小组中山集团监事会主席沙正中监察,前往中山集团机关各中心负责人组成的各下考核小组,依次前往中山集团各下属子集团,属集对各下属子集团骨干成员进行考核。团考考核工作由中山集团董事局主席助理赵飞堑主持。中山
12日、14日,考核考核小组分别抵达中山第五建设集团湖南省湘西州高速下线扩建工程项目部和中山第一建设集团广西桂林市全州项目部,小组对五集团、前往一集团家人进行考核,各下各位家人围绕着2017年上半年工作完成情况、属集存在问题、解决措施、对集团发展合理化的建议以及优秀家人推荐进行了详实生动的汇报。
沙辉认真听取各位家人的汇报后强调,要践行“六分人才、九分使用、十二分待遇”的理念,落实项目经理责任制,打造项目部和项目现场标准化。他指出,集团要从“粗放式”管理向制度化、数据化、精细化的管理模式转换;要通过此次考核,提高家人们的工作积极性和执行力,增强各团队的荣誉感、责任感、凝聚力;发现人才,挖掘人才,优化人才结构,奖罚分明,达到持续改善和提升生产、经营效率的目标。
考核过程中,沙辉从基层提拔后备90后优秀人才十余人,并在考核现场予以2位优秀家人嘉奖。(文/中山集团 王寿宇)
12日、14日,考核考核小组分别抵达中山第五建设集团湖南省湘西州高速下线扩建工程项目部和中山第一建设集团广西桂林市全州项目部,小组对五集团、前往一集团家人进行考核,各下各位家人围绕着2017年上半年工作完成情况、属集存在问题、解决措施、对集团发展合理化的建议以及优秀家人推荐进行了详实生动的汇报。
沙辉认真听取各位家人的汇报后强调,要践行“六分人才、九分使用、十二分待遇”的理念,落实项目经理责任制,打造项目部和项目现场标准化。他指出,集团要从“粗放式”管理向制度化、数据化、精细化的管理模式转换;要通过此次考核,提高家人们的工作积极性和执行力,增强各团队的荣誉感、责任感、凝聚力;发现人才,挖掘人才,优化人才结构,奖罚分明,达到持续改善和提升生产、经营效率的目标。
考核过程中,沙辉从基层提拔后备90后优秀人才十余人,并在考核现场予以2位优秀家人嘉奖。(文/中山集团 王寿宇)
相关内容
- ·“我有病,我有抑郁症”:三岁小儿被母亲扔下高楼坠亡
- ·中粮置地销售型业务淘宝品牌馆上线
- ·中粮酒业葡萄酒业务经营业绩一季度实现大幅增长
- ·第98届全国糖酒会将于3月22
- ·星海图新一代具身基础模型G0.5发布,全面提升零样本泛化能力,让机器人边思考边行动
- ·中粮我买网参加第十九届中国国际食品和饮料展览会
- ·中粮各上市公司2018年1月1日-1月5日收盘情况
- ·商务部感谢我买网支持扶贫产品推介工作
- ·各保险公司短期重疾险,2022各保险公司短期重疾险
- ·大悦城地产成功发行首期熊猫中票(债券通)
- ·“中粮双创基地”揭牌
- ·中粮各上市公司2018年4月16日-4月20日收盘情况
- ·张展硕泛太平洋游泳锦标赛200米自由泳摘铜
- ·中粮各上市公司2018年3月5日-3月9日收盘情况
- ·中粮集团荣获2017年度“金交易奖”和“组织金奖”
- ·中粮地产成功发行2018年度第二期中期票据
最新内容
推荐内容
